ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-НАУЧНЫЙ ЦЕНТР «МЕНЕДЖМЕНТ» КАК УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ИННОВАЦИЯ: ОПЫТ И ПРОБЛЕМЫ


https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-1-93-104

Полный текст:


Аннотация

В современных экономических условиях повышение конкурентоспособности результатов учебно-научной деятельности российских вузов обеспечивается самоидентичностью отечественного образования и возрождением традиционно высокого качества образовательных программ. Сохранение кафедральных образований с учетом управленческих инноваций легло в основу обновленной организационной структуры РЭУ им. Г. В. Плеханова. Образовательно-научный центр рассматривается авторами как основа развития партнерской кооперации подразделений в учебно-научном процессе. Показано, что формирование образовательно-научного центра «Менеджмент» основывается на объединении профильных кафедр на основе общей предметной области менеджмента. Концентрация преимущественно профильных кафедр в рамках образовательно-научного центра направлена на восстановление научно-методической координации их деятельности и более четкую систематизацию профильных дисциплин как основы подготовки кадров.

Об авторах

Михаил Николаевич Кулапов
РЭУ им. Г. В. Плеханова
Россия

доктор экономических наук, профессор, главный научный сотрудник – директор образовательно-научного центра «Менеджмент» РЭУ им. Г. В. Плеханова

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36



Валерий Владимирович Масленников
РЭУ им. Г. В. Плеханова
Россия

доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36



Андрей Евгеньевич Шкляев
РЭУ им. Г. В. Плеханова
Россия

кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры организационно-управ-ленческих инноваций РЭУ им. Г. В. Плеханова

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36



Список литературы

1. Анисинкова Е. Б., Сидорова Н. А. Тайм-менеджмент, 24 часа - это не предел. - М. : Дашков и К0, 2008

2. Калинина И. А. Реализация научного потенциала экономического вуза (модель «10 научных лидеров») // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. - 2016. - № 6 (90). - С. 20-30

3. Кулапов М. Н., Коковихин А. Ю. О задачах по развитию компетенций, необходимых для управления социально-культурным многообразием персонала // Управленец. - 2016. - № 6 (64)

4. Павлова Л. Н. Глобальные тенденции обеспечения образовательной и научной деятельности и задачи их внедрения в университете // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. - 2016. - № 5 (89). - С. 3-14

5. Шкляев А. Е. Программы прикладного бакалавриата в системе образования России: опыт Российского государственного торгово-экономического университета // Вестник Российского государственного торгово-экономического университета. - 2014. - № 10. - С. 108-120


Дополнительные файлы

Для цитирования: Кулапов М.Н., Масленников В.В., Шкляев А.Е. ОБРАЗОВАТЕЛЬНО-НАУЧНЫЙ ЦЕНТР «МЕНЕДЖМЕНТ» КАК УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ИННОВАЦИЯ: ОПЫТ И ПРОБЛЕМЫ. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2017;(1):93-104. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-1-93-104

For citation: Kulapov M.N., Maslennikov V.V., Shklyaev A.E. EDUCATION AND RESEARCH CENTER ‘MANAGEMENT’ AS MANAGERIAL INNOVATION: EXPERIENCE AND CHALLENGES. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2017;(1):93-104. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2017-1-93-104

Просмотров: 46

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2413-2829 (Print)
ISSN 2587-9251 (Online)