Особенности анализа кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций

Аннотация

Современная концепция управления сельскохозяйственной организацией должна предполагать проведение эффективной кадровой политики в аграрном секторе, позволяющей оперативно реагировать как на внешние негативные факторы, так и на различные изменения, происходящие в самой организации. В целом развитие кадрового обеспечения в аграрном секторе экономики является важной задачей, которая требует комплексного подхода и внимания всех заинтересованных сторон – правительственных органов, образовательных учреждений, работодателей и самого сельского населения. В статье рассмотрены особенности и современные тенденции кадрового обеспечения организаций, задействованных в сельском хозяйстве. Показана роль кадровых служб в управлении человеческими ресурсами, а также представлены основные направления анализа кадрового состава сельскохозяйственных организаций. Особое внимание уделено количественному и качественному анализу трудовых ресурсов. Выявлены основные позиции оценки потребности и обеспеченности кадрами в сельском хозяйстве, влияющие на эффективность деятельности сельскохозяйственных организаций и важность грамотной оценки кадрового обеспечения организаций АПК.