Доступ открыт Открытый доступ  Доступ закрыт Только для подписчиков

Кадровая составляющая инновационного потенциала социально-экономических систем


https://doi.org/10.21686/2413-2829-2019-1-73-78

Полный текст:


Аннотация

Сущностное определение кадровой составляющей инновационного потенциала является важным фактором в его оценке и формировании. Неотъемлемым условием формирования кадровой составляющей инновационного потенциала социально-экономических систем является качественная подготовка квалифицированных кадров в соответствии с требованиями инновационной экономики. Времена радикальных перемен требуют новых форм обучения и мышления в бизнесе, в профессиях и, конечно, в образовании. В этом направлении в России требуется переориентация усилий с подготовки кадров для фундаментальной науки и высшей школы на подготовку практико-ориентированных специалистов, умеющих эффективно управлять нововведениями, преобразовывать мир к лучшему в конструктивном взаимодействии с окружающими. Предложенная в работе структурная схема кадровой составляющей инновационного потенциала с точки зрения ресурсного подхода позволяет интерпретировать ее как совокупность человеческих ресурсов, обладающих определенным (требуемым для участия в инновационном процессе) набором компетенций, опытом и трудовым поведением, принимающих участие в экономической деятельности социально-экономических систем (занятых в экономике). Попытки оценить кадровую составляющую инновационного потенциала современной России привели к выявлению следующих аспектов: 1) сокращение абсолютной численности персонала, занятого исследованиями и разработками; 2) существенные межстрановые различия в характере формирования и использования кадровой составляющей инновационного капитала; 3) структурные сдвиги в составе исследователей и разработчиков по ученой степени, возрасту и области науки; 4) значительный рост в составе занятых исследованиями и разработками доли выпускников вузов без стажа.


Об авторе

Е. А. Окунькова
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Россия

Окунькова Елена Александровна - кандидат филологических наук, декан факультета маркетинга, доцент кафедры организационно-управленческих инноваций.

117997, Москва, Стремянный пер., д. 36.



Список литературы

1. Асалиев А. М. Человеческий капитал в контексте стратегии социально-экономического развития // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2017. – № 6 (96). – С. 96–105.

2. Атоян В. Р., Жиц Г. И. Инновационный комплекс региона: проблемы становления и развития. – Саратов : Саратовский государственный технический университет, 2006.

3. Бендиков М. А., Хрусталев Е. Ю. Методологические основы исследования механизма инновационного развития в современной экономике // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. – № 2. – С. 3–14.

4. Бондаренко Н. Е., Дубовик М. В., Губарев Р. В. «Тройная спираль» как основа создания инновационных систем // Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. – 2018. – № 2 (98). – С. 3–15.

5. Колосов Т. В. Системный подход к развитию инфраструктурных элементов инновационной деятельности предприятия // Транспортное дело России. – 200. – № 1. – С. 12–15.

6. Коробейников О. П., Трифилова А. А., Коршунов И. А. Роль инноваций в процессе формирования стратегии предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. – № 3. – С. 13–18.

7. Коршунов И. А., Гапонова О. С. Человеческие ресурсы инновационных компаний ранних фаз развития // Инновации. – 2013. – № 6 (176). – С. 75–85.

8. Миндели Л. Э., Хромов Г. С. Научно-технический потенциал России. – М. : ЦИСН, 2003.

9. Наука. Технологии. Инновации: 2017 : краткий статистический сборник / Н. В. Городникова, Л. М. Гохбег и др.; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – М. : НИУ ВШЭ, 2017.

10. Isenberg D. How to start an Entrepreneurial Revolution // Harvard Business Review. – 2010. – June 1.


Дополнительные файлы

Для цитирования: Окунькова Е.А. Кадровая составляющая инновационного потенциала социально-экономических систем. Вестник Российского экономического университета имени Г. В. Плеханова. 2019;(1):73-78. https://doi.org/10.21686/2413-2829-2019-1-73-78

For citation: Okunkova E.A. Personnel Component in Innovation Potential of Social and Economic Systems. Vestnik of the Plekhanov Russian University of Economics. 2019;(1):73-78. (In Russ.) https://doi.org/10.21686/2413-2829-2019-1-73-78

Просмотров: 30

Обратные ссылки

  • Обратные ссылки не определены.


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2413-2829 (Print)
ISSN 2587-9251 (Online)