В России фондовый рынок возродился и начал активное развитие в 1991 г., что было связано с либерализацией экономики. Таким образом, современная история фондового рынка России насчитывает порядка 30 лет. В мировой же практике первый фондовый рынок зародился в 1611 г. в Амстердаме. А наиболее прогрессивный, по мнению многих международных инвесторов, американский фондовый рынок функционирует с 1791 г. Столь недолговечная история развития фондового рынка в России, по мнению авторов, отчасти объясняет низкую финансовую грамотность населения. Несмотря на активный рост зарегистрированных на Московской бирже брокерских счетов, многие инвесторы в России все еще предпочитают перераспределять значительную долю накоплений в валютную наличность, золото, недвижимость. Такое распределение вложений нельзя объяснять только низкой финансовой грамотностью. Российский фондовый рынок проявляет повышенную волатильность, так как, по оценкам мировых рейтинговых агентств, является развивающимся. Однако фондовый рынок может быть привлекательным инструментом инвестирования при использовании понятных и качественных стратегий. В рамках данной статьи рассмотрено применение стратегии усредненной ценности на российском фондовом рынке, а также проведен ее сравнительный анализ с иными популярными стратегиями долгосрочного инвестирования: стратегией покупки на равную сумму, стратегией покупки одинакового количества бумаг.

В статье рассматриваются основные вопросы, связанные с повышением уровня цифровой зрелости и переходом к Индустрии 4.0. Акцент делается на необходимости не только изменения организации в целом, но и внедрения цифровых технологий. Цифровая трансформация предполагает в первую очередь изменение системы управления организацией, ее корпоративной культуры. Только в том случае, если владельцы, руководство, сотрудники компании будут готовы к цифровой трансформации, возможна успешная реализация проектов, направленных на повышение уровня цифровой зрелости. Изменение системы управления предполагает корректировку стратегических целей таким образом, чтобы ценность, создаваемая компанией, была востребована рынком, а компания могла повысить свой уровень конкурентоспособности и обеспечить устойчивое развитие в долгосрочной перспективе. В статье авторами представлены основные направления повышения компаниями уровня цифровой зрелости и перехода к Индустрии 4.0. К ним относятся анализ стратегических целей, определение уровня зрелости бизнес-процессов с использованием известных моделей, выявление потребностей и возможностей цифровой трансформации, разработка плана и дорожной карты цифровой трансформации организации.

Одной из важных проблем, требующих решения на современном этапе, является обращение с пищевыми отходами. В настоящее время осуществляется преимущественно захоронение пищевых отходов, что наносит существенный вред окружающей среде, здоровью населения, загрязняет воздух в результате образования свалочных газов (включая парниковые), загрязняет почву и водные объекты, а также приводит к необратимым климатическим изменениям. Следует осуществить переход на такой уровень производства и потребления, который бы минимизировал, а возможно, и исключил образование отходов. В статье авторами обоснована необходимость принятия мер, направленных на вовлечение отходов в хозяйственный оборот путем их переработки, что требует формирования эффективного механизма управления пищевыми отходами в Российской Федерации. Экономический механизм должен включать систему нормативно-правовых и иных документов в сфере обращения с пищевыми отходами, комплекс технологических и инфраструктурных решений, направленных на утилизацию пищевой продукции с истекающим сроком годности, методические рекомендации по сокращению пищевых отходов, образующихся в хозяйственной деятельности, и их утилизации.

В статье исследуется агроэкологическая деятельность, совмещающая цели сельскохозяйственного производства с максимальным учетом задач охраны окружающей среды, а также рационального природопользования. Соответствующая система статистических показателей позволяет отслеживать процесс и основные результаты этой интегрированной деятельности в рамках целей устойчивого развития. Методология формирования статистических показателей, представленная в статье, основана на международных классификациях, используемых в сфере охраны окружающей среды. К ним следует отнести международные классификации, разработанные Евростатом совместно с Европейской Экономической Комиссией ООН и ОЭСР, а также Продовольственной и сельскохозяйственной организацией Объединенных Наций (ФАО) в области природоохранной и природосберегающей деятельности, использования земельных ресурсов/землепользования. Авторами с позиций комплексного аналитико-информационного подхода предложены индикаторы, связанные с учетно-статистическим отражением роли сельского хозяйства и сельских территорий в сохранении биоразнообразия, выбросов парниковых газов при сельхозпроизводстве и с сельских территорий, экологических услуг, производства сырья для получения биотоплива. Результатом исследования является создание системы показателей, способствующих повышению качества статистических наблюдений за состоянием и развитием агроэкологии, проводимых национальными статистическими службами стран СНГ. Полученные агроэкологические показатели гармонизированы с базовыми принципами развития статистики окружающей среды в контексте целей устойчивого развития.

С целью выработки оптимального подхода к разработке методики оценки цифровой зрелости органов государственного финансового контроля (ГФК) Донецкой Народной Республики авторами проведен мониторинг существующих подходов, выделены их преимущества и недостатки. В статье представлена концепция оценки цифровой зрелости органов ГФК в Донецкой Народной Республике в виде интегральной модели, основными компонентами которой выступают этапы цифровой зрелости, направления цифровой трансформации, стадии реализации. Формализован алгоритм расчета интегрального показателя. Предложенный методический подход позволяет варьировать количество частных показателей в зависимости от имеющейся статистической базы; при расчете использовать внешние и внутренние источники; учитывать влияние контекстных факторов, что обеспечит адаптивность оценки и позволит учесть риски и восприимчивость органов ГФК к меняющимся условиям; определять критические области; исследовать эволюцию развития приоритетных направлений цифровой трансформации; изучать динамику показателей; учитывать степень важности стадий осуществления цифровой трансформации в управленческом цикле.

В статье рассматривается проблема инфляции и экологии в теоретическом и институциональном аспекте. Признавая важность классических факторов инфляции, мы актуализируем такой фактор инфляции, как экология, точнее, расходы на обеспечение экологического благополучия. В ближайшие годы глобальные расходы на экологию могут стать важной причиной роста цен. С теоретической точки зрения был проанализирован вклад экологического благополучия в инфляцию по разным направлениям. Также в статье показан механизм развития зеленой инфляции: рост непроизводительных расходов на защиту природы при прежнем объеме производства приводит к росту издержек в среднем на единицу продукции. Взаимосвязь между экологией и инфляцией представлена в виде модифицированной экологической кривой Кузнеца (ЭКК). График показывает, что инфляция с ростом загрязнения окружающей среды снижается, но до определенного переломного момента, после которого инфляция начинает расти. Представлены аргументы в защиту модифицированной ЭКК, главным из которых является то, что чем ниже природоохранные затраты производителей, а значит, и высокий уровень загрязнений, тем ниже издержки производства и, следовательно, ниже инфляция, и наоборот. Автором проанализированы результаты социологического исследования, которые показали, что потребители не готовы платить за улучшение экологии. Находит подтверждение тезис о том, что ценовой механизм регулирования в данном случае не работает. В институциональном аспекте неприменимость ценового механизма показана с помощью проблемы «безбилетника» и асимметрии информации применительно к экологическому благополучию как общественному благу, при использовании которого возникают отрицательные внешние эффекты. Представлены преимущественно нерыночные направления решения проблемы экологии и инфляции.

Статья посвящена идентификации и содержательному осмыслению подхода управления инновационным пространством укрупненной территории. Под управлением инновационным пространством макрорегиона предложено понимать комплекс принципов и механизмов управления связями и отношениями между объектами, вовлеченными в инновационную деятельность укрупненной территории в целях активизации инновационной деятельности и получения синергетического эффекта. Представленный в статье подход основан на предложенной концепции инновационного сближения, содержание которой сводится к выделению такой ключевой характеристики макрорегиона, как активизация связей между локальными инновационными пространствами входящих в его состав территорий. Раскрыто содержание системы управления инновационным пространством макрорегиона, отличительной особенностью которой является включение блока качества управления инновационным пространством. Определено, что система традиционных параметров для оценки инновационного развития макрорегиона должна быть дополнена двумя специфическими показателями: конвергентности и наложения. Содержание конвергентности заключается в наличии взаимного влияния и взаимопроникновения элементов инновационной деятельности составляющих макрорегион территорий. Наложение раскрывает идентичные содержание и структуру процесса формирования, реализации и распространения элементов и результатов инновационной деятельности. Показано, что оценку результата воздействия механизма управления необходимо осуществлять по двум направлениям: оценка инновационного продукта и качества управления инновационным пространством.

В статье изложены основные проблемы управления системой здравоохранения в Краснодарском крае в условиях пандемии COVID-19. Приведены результаты проведенного исследования функционирования системы здравоохранения в контексте административно-правовых, социально-демографических, материальнотехнических, организационно-управленческих, экономических факторов и ресурсного потенциала края за период 2017–2021 гг. Ряд показателей приведен в сопоставлении с данными по Южному федеральному округу и Российской Федерации в целом. Распространение новой коронавирусной инфекции в Краснодарском крае, как и в целом по стране, стало серьезным вызовом обществу, экономике и хозяйству региона. Обосновано, что в регионе существует ряд проблем, обусловленных общей напряженной ситуацией, связанной с распространением коронавирусной инфекции, введением карантинных и иных ограничительных мероприятий, утратой экономической стабильности реального сектора экономики. Кроме этого, в системе здравоохранения региона обозначились такие проблемы, как фрагментарность управления, рассогласованность отдельных звеньев управленческой иерархии, отсутствие комплексных решений по охране и сохранению здоровья населения, медико-демографические перекосы, недостаточная доступность медицинской помощи (особенно в сельских районах). Сформулированные в результате исследования рекомендации направлены на преодоление (нивелирование) выявленных проблем с целью достижения целевых ориентиров управления системой здравоохранения в регионе. Предложены приоритетные направления управления здравоохранением края с позиций системно-функционального подхода, предполагающего внедрение комплекса мероприятий, таких как целеполагание, планирование, координация и регулирование инцидентов, а также реализацию системы организационно-распорядительных, административных, медико-санитарных, профилактических, культурно-просветительских мероприятий. Совершенствование управления системой здравоохранения края позволит повысить уровень и качество медицинского обслуживания населения, а следовательно, и эффективность данной отрасли. Это будет способствовать сохранению и укреплению здоровья населения, повышению трудовой активности, достижению значимых социально-экономических параметров жизнедеятельности граждан в условиях преодоления последствий пандемии COVID-19.

Цифровая трансформация национальной экономики является одной из национальных целей и направлена на повышение качества и комфортности жизни, развитие бизнеса и конкурентной среды. Реализация Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017–2030 годы требует принятия сбалансированных решений не только на национальном, но и на региональном уровне. Развитие российских регионов осуществляется неоднородно, каждый регион имеет свою специфику. Поэтому и цифровая трансформация должна осуществляться с учетом региональных особенностей и процессов. В статье представлен анализ проблем и перспектив реализации цифровых трансформаций в регионах России. В качестве теоретико-методологической базы исследования рассмотрены труды российских и зарубежных исследователей в области формирования и становления информационного общества, цифровой экономики и цифрового государственного управления. Автором широко представлены аналитические материалы международных экспертных и аналитических организаций, национальных исследовательских институтов, материалы Федеральной службы государственной статистики. Практическое значение исследования заключается в выявлении причинно-следственных связей и основных проблем, с которыми сталкиваются регионы при реализации стратегии цифровой трансформации, формировании приоритетных принципов цифрового развития на региональном уровне.

Приспособление работников и работодателей друг к другу имеет важное значение для решения многих проблем экономики труда и управления персоналом. Выделяются четыре вида реакции на несоответствие между возможностями и нуждами субъектов трудовых отношений: адаптация работников к требованиям рабочих мест; изменения работниками рабочих мест; изменения работодателями рабочих мест под потребности и квалификацию работников; адаптация работодателей к нуждам и качествам работников. Адаптация работодателей и работников друг к другу, а также изменение ими рабочих мест выступают до известной степени субститутами, позволяющими участникам трудовых отношений эффективно взаимодействовать. Встречая ограничения по одной из четырех реакций на несоответствие характеристик работников и рабочих мест, данные участники прибегают к помощи другой реакции. Автор на основе опыта работы преподавателем вуза исследует изменение работником характеристик рабочего места в системе высшего образования. Для анализа потенциала изменения характеристик рабочих мест используются данные выборочного обследования Росстата. Выделяются и анализируются факторы, определяющие особенности приспособления работодателя и работника друг к другу. Среди них ситуация на рынках готовой продукции и труда, с которыми связана организация (работодатель), профессиональные и личностные качества работника, бюджетные ограничения субъектов трудовых отношений, особенности трудовых соглашений и трудового законодательства.

В статье представлена структура механизма адаптационного обеспечения деятельности и развития центров трудоустройства и карьеры при высших учебных заведениях с привлечением волонтеров, а также раскрыты основные элементы данного механизма, среди которых рынки труда молодежи; требования хозяйствующих субъектов к компетенции персонала; процесс трудоустройства и карьеры при вузах; основные цели, задачи и принципы создания и развития центров; анализ преимуществ и недостатков в их работе, формирование и развитие системы управления; использование волонтерской деятельности; научно-методический инструментарий; организационно-экономические характеристики и направления развития центров; показатели оценки их деятельности и развития; программа развития. Все элементы механизма адаптационного обеспечения деятельности и развития центров трудоустройства и карьеры при высших учебных заведениях изучены и раскрыты с точки зрения активной роли волонтеров в деятельности центров. Это позволяет обеспечивать сопоставимое развитие волонтерского движения и сетевого наставничества, применять различные методы взаимодействия с участниками рынка труда в зависимости от факторов средового влияния, а также удовлетворять социальный заказ на специалистов той или иной профессии с учетом задач государственной политики занятости населения.

В статье проанализированы основные проблемы социального предпринимательства в России: с одной стороны, отсутствие четкого представления со стороны предпринимателей о сути, целях и задачах социального бизнеса, с другой – формальное и часто безразличное отношение представителей органов власти к вопросу просвещения населения и в целом развития такого вида предпринимательства в стране. Автором сделан вывод, что решать проблему развития социального бизнеса в России необходимо сразу в двух направлениях: во-первых, объяснять предпринимателям, что социальное предпринимательство – это не благотворительность, а по своей структуре обычный бизнес, целью которого является не только помощь определенным социальным группам, но и получение прибыли; во-вторых, работать с повышением уровня ответственности региональных органов власти за подход к формированию реестров социального предпринимательства. Важную роль в решении поставленных задач играет возможность интеграции российского социального предпринимательства в международное сообщество.

В статье обобщены классические и современные теоретические, методические и практические подходы к управлению условиями, ресурсами и факторами обеспечения инклюзивного и устойчивого роста экономики. При этом акцент был сделан на описании и определении места и роли четвертой промышленной революции. С целью раскрытия темы исследования рассмотрены результаты научных разработок специалистов из области макроэкономики и смежных с ней дисциплин, таких как анализ хозяйственной деятельности, бизнес-планирование, информатика, кибернетика, менеджмент и т. д. Автором выделены группы показателей, используемых для определения индекса инклюзивного развития экономики, с составлением их краткой характеристики. Прежде всего представлена точка зрения Клауса Мартина Швабе (ФРГ), экономиста, основателя и бессменного с 1971 г. президента Всемирного экономического форума в Давосе, в отношении основных аспектов, связанных с возникновением и развитием в мировом экономическом пространстве четвертой промышленной революции.

Цель исследования состоит в применении инструментов Data Mining для выявления латентного характера трансформации лексики годовых отчетов государственной корпорации «Ростех» и обосновании перспективности расширения методологии бизнес-анализа инструментами мультимодальной бизнес-аналитики. Выявление трендов трансформации лексики годовых отчетов осуществлялось путем выделения индикаторных свойств уникальных ключевых лексем и их контекстов. Автором использовались методы мультимодальной бизнес-аналитики и инструменты Data Mining для анализа корпоративной отчетности с целью идентификации наиболее существенных признаков и трендов трансформации бизнес-лексики предприятий и корпораций, выявление которых остается за рамками традиционного бизнес-анализа. Исходными данными являлись русскоязычные тексты годовых отчетов госкорпорации «Ростех» за 2017–2021 гг. В качестве инструментов Data Mining использовалась Workflow-модель на онлайн-платформе анализа и визуализации данных Orange Data Mining 3.3.2. Исследование позволило выявить устойчивый тренд на обновление содержания годовой отчетности корпорации в анализируемый период. Максимальную динамику устойчивого роста частотности продемонстрировали уникальные ключевые лексемы «работник», «обучение», «платформа», «трансформация», «инициатива» и «академия». Контекстный анализ позволил сделать вывод, что в основе трансформации деловой лексики лежит прирост внимания корпорации к проблемам цифровой трансформации, развитию цифровых платформ, реализации технологических и социогуманитарных стратегических инициатив, повышению квалификации работников на основе обучения в корпоративной сетевой академии. Реализация этих мероприятий требует совершенствования стратегии управления финансовыми, коррупционными, рыночными и другими рисками. Мультимодальная бизнес-аналитика является перспективным направлением научных исследований и инструментом решения прикладных экономических и организационно-управленческих задач.

Статья посвящена изучению вопросов изменения форм конкуренции в бизнесе в XXI в. Авторами исследованы разные точки зрения о концепции бизнес-экосистем, зарожденной в 90-е гг. прошлого столетия, которая заостряет внимание на рассмотрении конкуренции не в рамках отдельных организаций или даже отраслей, а более широко – в среде в целом. Развитие сетевых форм организаций в прошлом столетии сопровождалось переносом условий свободного рынка между участниками цепочки создания ценности внутрь экосистемы (сообщества участников, работающих над созданием частей продукта). Такая форма взаимодействия ведет к гибкости и адаптивности благодаря подвижности частей экосистемы, участники которой преследуют цель совместного создания ценности. Сообщества, в отличие от отдельных участников вне экосистемы, способны создавать комплексные решения для потребителей, при этом поддерживая высокое качество. При таких сетевых взаимоотношениях изменяются отношения между конкурентами, участники стремятся к коэволюции и повышению эффективности цепочки создания ценности. Экологический подход к конкуренции – актуальное и новое течение в стратегическом управлении, которое имеет широкий потенциал изучения и подразумевает рассмотрение конкуренции с сотрудничеством.

В условиях повышенной неопределенности и асимметрии актуальной и релевантной информации о состоянии и об охране окружающей среды особую важность приобретают вопросы, связанные с разработкой теоретико-методологических основ интегрированного управления предприятиями, обеспечивающих равновесное развитие в среднесрочной перспективе. Необходимость их разработки обусловлена требованиями комплексного решения эколого-экономических проблем производства на основе структурно-логической последовательности действий, ведущих к решению поставленных целей и задач. Научная проблематика адекватности реализуемых природоохранных мероприятий на предприятиях уровню негативного воздействия на окружающую среду выступает основой интернализации экстернальных экологических издержек, которая на российских предприятиях возможна за счет расширения экологической ответственности отечественного бизнеса в результате комплексной интеграции экологического менеджмента в систему стратегического управления организациями. В ходе проведенного исследования автором разработаны теоретико-методологические основы интегрированного управления равновесным развитием предприятий как учения о комплексе методов, средств изучения, которое имеет несколько уровней общности: от методологической базы в форме парадигмы (разработанная авторская концепция) до специальных методов исследования.

В условиях изменения экономического ландшафта важной проблемой становится не только создание экосистем, но и аспекты эффективного управления их развитием. Автор выделяет цели, задачи и принципы, необходимые для эффективной работы механизма управления развитием экосистем, а также определяет совокупность критериев, позволяющих идентифицировать цифровую экосистему. В статье подчеркивается, что управление развитием экосистем возможно только за счет реализации согласованных усилий макро- и микроуровня. К комплексу государственных регуляторных инструментов относятся антимонопольные меры, налоговая система, меры по защите поставщиков и потребителей, поддержка национальных экосистем и поставщиков, регламентация работы с данными и информацией, создание технологической инфраструктуры и др. Среди микроэкономических инструментов автор выделяет формирование доверия внутри экосистемы, обеспечение взаимного создания ценности, межотраслевой фокус, организационную структуру, систему управления, организационную культуру, наличие соответствующих компетенций внутри экосистемы, а также гибкие партнерские отношения и интеграцию на основе принципов API. В заключение подчеркивается важность развития цифровых экосистем для всех участников рынка, а также для национальной экономики в целом.

В статье рассматриваются вопросы, связанные с решением задач формирования организационной структуры развивающегося предприятия с использованием ряда как количественных, так и качественных критериев. Авторы при исследовании основывались на применении лучших практик высокотехнологичных компаний. При решении задачи совершенствования организационной структуры применялись методы оценки ключевых показателей эффективности деятельности организации и ее структурных подразделений. Авторами предложен ряд критериев и методов совершенствования структуры, которые могут быть использованы в прикладной деятельности промышленных наукоемких предприятий и организаций. На основе математических методов моделирования и оптимизации сформулированы предложения по рациональному созданию организационной структуры, а также вычислению параметров наполняемости структурных подразделений административно-управленческим персоналом.

В статье рассматривается молодежный туризм как часть социального туризма и элемент туристской системы, для которой присущи социально-экономические черты и влияние разнообразных факторов и условий. Теоретическое и эмпирическое исследование молодежного туризма актуально, что обусловлено такими качествами молодого поколения, как мобильность, стремление к познанию, а также современными условиями и возможностями организации своего досуга и путешествий. В результате сложных событий, связанных с COVID-19 и закрытием границ с зарубежными странами, отмечается активное развитие внутреннего туризма. Авторы выделили особенности молодежного туризма, а также показали его связь с территориальными факторами и условиями развития в будущем. При исследовании использовались общенаучные методы, контент-анализ, социологический метод (опрос, проводимый среди студентов вузов и колледжей), а также статистические методы (группировки, средневзвешенной арифметической). Рассматривая научные взгляды отечественных и зарубежных ученых по вопросам молодежного туризма, авторы особое внимание уделили важности социально-культурных элементов, обусловленных мотивацией путешествий для этой группы туристов, а также влиянием факторов и условий, связанных с региональными особенностями. Отмечено, что при планировании развития молодежного туризма следует учитывать особенности предпочтений молодежи в туристских программах и мероприятиях, разнообразие отношений в социальных группах во время отдыха и путешествий, при этом акцентируя внимание на социально-культурных составляющих.

В статье отражены товароведные аспекты рынка товаров для детей, в частности детских игрушек. Демографический и экономический факторы отмечены как основные для развития мирового и российского рынков детских товаров. Охарактеризовано место игрушек в ассортименте детских товаров, показана их социальная роль. Авторами приведены такие показатели, как мировой объем продаж детских товаров, импорт и экспорт игрушек в Российской Федерации. Исследованы основные категории игрушек, структура их продаж. Проанализированы основные мировые тенденции производства и потребления игрушек, а также тенденции, характерные для Европейского союза и России. Отмечены перспективные направления производства игрушек и их торговли в ЕС и России, особенности государственной политики России в отношении изготовителей детских товаров. Выделены проблемы, сдерживающие развитие российского рынка игрушек. Рассмотрены предпосылки развития российской индустрии детских товаров.

Информационные технологии являются самой динамично развивающейся на данный момент отраслью как мировой экономики, так и экономики России. Большое внимание уделяется методологическим вопросам управления качеством. Одна из задач реализации национального проекта «Цифровая экономика Российской Федерации» – повышение качества разрабатываемых программных продуктов. Процессы и этапы разработки программного обеспечения модифицируются с учетом новых требований к конечному продукту, основываясь на принятых отечественных стандартах. В связи с этим задача повышения качества программного продукта является актуальной. Качество программного продукта формируется под воздействием многих детерминированных и случайных внешних и внутренних факторов. Отечественный опыт управления качеством программного обеспечения ссылается как на опыт западных стран, так и на труды отечественных ученых: Г. Г. Азгальдова, Ю. П. Адлера, И. Г. Венецкого, В. В Липаева, С. Д. Ильенковой, И. Ф. Шишкина, П. Л. Чебышева, В. М. Мишина. В статье рассмотрены методы управления качеством программного продукта, используемые в отечественных IT-компаниях, проведен их сравнительный анализ. Автором сформулированы предложения по устранению выявленных недостатков с использованием методов когнитивного моделирования.